RECRUIT

スキルアップ・教育・研修制度

学び続ける人を、組織で支える

技術、業務、マネジメントを段階的に学び、キャリアの選択肢を広げます。

日鉄ソリューションズグループの知見、オンライン研修、外部研修、資格取得支援を組み合わせ、社員の成長を後押しします。

学びの仕組み

階層別・役割別研修

新人、若手、リーダー、マネージャーなど役割に応じて必要な力を学びます。

技術・業務研修

開発技術、クラウド、データ活用、セキュリティ、業務知識などを学びます。

資格取得支援

100種類以上を対象とする支援制度など、自己啓発を後押しします。

成長のサイクル

  1. 01

    目標設定

    目指す役割と伸ばしたい力を整理。

  2. 02

    学習

    研修と自己学習で知識を獲得。

  3. 03

    実践

    プロジェクトで知識を活用。

  4. 04

    振り返り

    成果と次の課題を確認。