障がい者採用

その人の「得意」や「強み」が発揮できる職場づくり

採用時も入社後も、ご本人と一緒に働く社員が対話を重ねます。

業務内容や働き方について定期的に確認し、一人ひとりの個性と能力が活かせる環境を目指します。